Будет интересно
Статьи

Представление на повышение разряда образец

Представление к присвоению квалификационной категории (Образец заполнения)


→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,9 кб Поделиться: Общество с ограниченной ответственностью «Север» ПРЕДСТАВЛЕНИЕ 22.10.2012 N 18 г. Минск к присвоению квалификационной категории Соколовой А.А.

1. Фамилия, имя, отчество: Соколова Анна Александровна 2. Число, месяц, год рождения: 24.04.1971 3. Образование: Белорусский государственный экономический университет ————————————— (наименование учебного заведения) 4.

Специальность, квалификация: Бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономист 5. Наименование организации, Бухгалтерия структурного подразделения: 6. Должность, квалификационная Бухгалтер 2-й категории, 15.10.2007 категория: ————————————— (дата присвоения) 7.

Общий стаж работы: 17 лет 8. Стаж работы по специальности 14 лет (в отрасли): 9.

Положение о повышении разряда рабочим

→ → Актуально на: 2 сентября 2016 г.

Трудовое законодательство выделяет следующие виды разрядов: тарифный и квалификационный разряд (). Под тарифным разрядом понимается величина, которая отражает сложность труда и уровень квалификации работника. Квалификационный разряд показывает уровень профессиональной подготовки работника.

О повышении разряда рабочим на предприятии расскажем в нашем материале. Тарификация работ и присвоение, а также повышение разряда работнику согласно ТК РФ производятся с учетом ЕТКС (), ЕКС () или с учетом (). Присвоение рабочему квалификационного разряда или его повышение производятся с учетом сложности выполняемых работ ().

Вопрос о повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения ().

Положение о повышении разряда рабочим образец

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Работник отдела кадров в соответствии с приказом руководителя делает соответствующую запись в трудовой книжке работника с указанием разряда по ЕКТС.

Общество с ограниченной ответственностью “Жилстрой“ Приказ 2 июня 2007 г.

N 28 Москва О присвоении разряда Приказываю: Присвоить Красовицкому Евгению Альбертовичу, электромеханику 2 разряда электромонтажного участка, 3 разряд электромеханика с 10 июня 2007 г. Основание. Протокол заседания квалификационной комиссии от 2 июня 2007 г.

N 5. Генеральный директор Карасев В.Н. Карасев С приказом ознакомлен: Красовицкий Е.А.

Красовицкий10 июня 2007 г. Пример 2. Организация приняла на работу слесаря. Но кадровый работник по невнимательности не указал в трудовой книжке его разряд. Ранее на другом месте работы у него был 2 разряд. Тарифная сетка-совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.

Присваиваем работнику квалификационный разряд

Вы здесь «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2007, N 6 Квалификационный разряд указывают на уровень профессионализма работника.

Если работник считает, что он «вырос» из своего разряда, то он может повысить его при условии прохождения испытаний. Каков же порядок присвоения этих «званий»?

Организация может установить квалификационный разряд на основании следующих нормативно-правовых актов: — Трудового кодекса РФ; — Постановления Правительства РФ от 14 октября 1992 г. N 785

«О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»

; — Постановления Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787

«О Порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»

; — Постановления Минтруда России и Минюста России от 23 октября 1992 г.

Правила повышения и присвоения разряда рабочим

Вы здесь Особенности оформления документов В соответствии с производственно – техническим назначением в обучении рабочих можно выделить:

  1. первоначальную профессиональную подготовку работников, которые приняты на предприятие, но не имеют соответствующего образования;
  2. переподготовка (переобучение) сотрудников (возможность получить новые знания в сфере, в которой у них нет соответствующего образования, но они могут там работать, так как освободилось место; лицам, которые желают поменять профессию через такую потребностью на производстве);
  3. повышение квалификационного уровня (прохождение специальных курсов, основная цель которых – совершенствование профессиональных, экономических знаний, навыков и умений, поднятие по проф. лестнице).

Присвоение разрядов рабочим присваивается в соответствии с пунктами 10 – 21 Общих положений Единого тарифно – квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства

Представление руководителя подразделения для рассмотрения тарифно-квалификационной комиссией вопроса о присвоении или повышении работнику разряда

Тематика документа: Файл текстовой версии: 5,6 кб Сохранить документ: Примерная форма Представление на присвоение квалификационного разряда (класса) ————————————————————————— наименование разряда (класса) ————————————————————————— Ф.И.О. полностью ————————————————————————— профессия ————————————————————————— наименование цеха, участка, группы структурного подразделения ————————————————————————— дата и год рождения ————————————————————————— образование ————————————————————————— стаж работы в ОАО «Меридиан» ————————————————————————— достижения в работе

Присваиваем разряд рабочему


220073, г.Минск, пер.

1-ый Загородный, д.20 Автор: Наталья Семенник Наниматели вправе присваивать (повышать) рабочим квалификационные разряды, категории и классы (далее — разряды). Рассмотрим, как это сделать и какие основные документы при этом оформляют. Создаем комиссию Перечень ситуаций, в которых проводится присвоение (повышение) (далее — присвоение) разрядов, можно закрепить в локальном нормативном правовом акте (ЛНПА) организации.

Например, в Положении о присвоении, повышении и восстановлении квалификационных разрядов, категорий, классов. В нем же можно предусмотреть и иные вопросы, касающиеся порядка присвоения разрядов. В ЛНПА организации также целесообразно определить порядок работы квалификационной комиссии (далее — комиссия), утвердить формы документов, необходимых для присвоения разряда, и т.д.
Комиссия создается приказом (распоряжением) (далее — приказ) нанимателя (образец 1) .

Приказ о присвоении разряда рабочему

2328 – кадровый документ, непосредственно влияющий на изменение условий трудового договора.

Осуществление трудовых функций предполагает получение работником определенных навыков. Во многих профессиях уровень мастерства влияет на заработную плату и поэтому периодически тестируется работодателем.

При положительном результате испытания составляется распоряжение о присвоении работнику соответствующей категории, разряда или класса. ФАЙЛЫ Размер заработной платы работника напрямую зависит от уровня его квалификации. Согласно ст. 143 Трудового кодекса РФ степень подготовки и навыков работника приравнивается к определенному квалификационному разряду, в соответствии с которым и происходит установление размера оплаты труда.

От присвоенного разряда будет зависеть: размер оклада; под какую тарифную сетку он подпадает; какие тарифные ставки и коэффициенты учитываются при расчете зарплаты.

Присвоение и повышение разряда рабочим: как оформить правильно

Ю. П. Кокин, доктор экон. наук, профессор кафедры труда и социальной политики РАГС при Президенте РФ, заслуженный экономист Российской Федерации Понятия разряд (тарифный разряд), класс, категория являются элементами тарифного нормирования труда и призваны отражать уровень сложности выполняемых работ (трудовых функций), а также требуют для этого квалификации (профессиональной подготовки, навыков, стажа работы по специальности).

Их установление связано со спецификой труда той или иной группы персонала. В соответствии со сложившейся практикой разряд (тарифный разряд) устанавливается преимущественно рабочим в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТ КС) и присваивается при окончании профессионального учебного заведения, а затем по итогам оценки тарифно-квалификационной комиссии, создаваемой в этих целях на предприятиях (в учреждениях).

Как правильно написать заявление на повышение разряда

Актуально на: 2 сентября 2016 г.

Трудовое законодательство выделяет следующие виды разрядов: тарифный и квалификационный разряд (ст. 143 ТК РФ). Под тарифным разрядом понимается величина, которая отражает сложность труда и уровень квалификации работника. Квалификационный разряд показывает уровень профессиональной подготовки работника.
О повышении разряда рабочим на предприятии расскажем в нашем материале.

Присвоение рабочему квалификационного разряда или его повышение производятся с учетом сложности выполняемых работ (п. 12 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 ). Вы пользуетесь профессиональной информацией!

Зарегистрируйтесь, чтобы читать материал бесплатно. С позиции производственно-технического назначения в обучении рабочих выделяют: Квалификационная комиссия Вопрос о присвоении или повышении (класса, категории) рабочему рассматривается квалификационной комиссией, созданной приказом работодателя.

Актуально на: 2 сентября 2020 г.

Характеристика на сотрудника для повышения в должности

Характеристики и рекомендательные письма имеют большое значение при принятии судьбоносных решений для многих людей, поэтому эти документы должны быть правдивыми и однозначными.

А работодателям стоит обратить внимание на их правильное составление.

Характеристика – это документ, оформленный администрацией предприятия, организации, учреждения в отношении работника, содержащий его анкетные сведения, должность и функциональные обязанности, информацию о деловых и личных качествах, профессиональных достижениях, а также оценку отношений, сложившихся у него с коллективом. Работодателю требуется составить характеристику на своего работника в нескольких случаях: при запросах различных государственных органов – судов, военкоматов, МИД и др.; при проведении аттестации работника – для представления в аттестационную комиссию; при принятии решения о поощрении, награждении, наказании, переназначении;

Совет 1: Как написать заявление о повышении разряда

10 ноября 2011 Автор КакПросто!

Нередки случаи на производстве, когда возникает необходимость проведения работ, требующих более высокой квалификации, чем имеющаяся у персонала предприятия.

Статьи по теме: